青年是未來，是希望。適逢5月青年月，22日上午，河南省院團總支與人力資源部（黨辦）聯(lián)合召開“話成長、共奮斗、暢奮斗”青年員工座談會，為青年員工與公司領導和骨干員工之間搭建了一個思想溝通、互動交流平臺。公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師滕猛，第五黨支部書記、第五設計分院院長、南陽、長垣及鄧州分公司總經(jīng)理陳春強，第三黨支部支委、第三設計分院主任工程師吳伸杰，景觀規(guī)劃所所長、省青聯(lián)委員、鄭州市青聯(lián)副主席張璇與近50名青年員工代表進行了座談交流。

    "溝通是一項非常重要的能力"

    陳春強院長從自身履歷談起，并就公司發(fā)展、技術、管理等方面進行分享。作為一名“老團委書記”，他提出溝通是一項非常重要的能力，好的溝通往往會事半功倍，并建議大家要做好自己的主業(yè)，青年員工要對自己的職業(yè)規(guī)劃有大方向、有抓手，圍繞主責主業(yè)，將個人成長的“小目標”與企業(yè)“大藍圖”融合在一起，充分發(fā)揮專業(yè)所長，順勢而為、借勢而進、造勢而起、乘勢而上，實現(xiàn)成長成才。

    “一個筆記本”

    吳伸杰主任從技術方面分享自己的學習、工作之路，“一個筆記本”是他記錄和總結平時工作的重要載體，他分享到作為專業(yè)技術人員，只有把技術做好，我們才能夠更游刃有余。學習是一輩子的事情，任何時候都不可以被放下，青年員工在工作中，多跟項目，多學習，不要好高騖遠，要拼盡全力，走的每一步都算數(shù)。

    “聚是一團火，散是滿天星”

    張璇所長從本次座談會的主題談起，她表示青年是國家和民族的未來，也是公司發(fā)展的中堅力量，青年要敢想、敢做、不怕失敗，有熱情、有規(guī)劃的走好自己的每一步。同時，她提出“聚是一團火，散是滿天星”，希望青年員工能夠努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，形成個人核心競爭力，成為綜合性、多元化、復合型人才，抓住省院平臺帶來的機遇，努力做出自己的貢獻。

    在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)，青年員工圍繞初入職場的困難與挑戰(zhàn)，從校園踏入社會后心態(tài)的變化、設立工作目標的心路歷程、對新技術的思考等內容，談想法、提問題。領導認真聆聽、耐心解答，并針對公司戰(zhàn)略布局、青年培養(yǎng)政策、技術提升、理想與現(xiàn)實選擇等問題展開深入交流。現(xiàn)場氛圍輕松熱烈，充分展現(xiàn)了青年人奮發(fā)有為的激情和干勁。

    公司黨委委員、董事、財務總監(jiān)韓兆海雖未到場，但給青年員工送上了一封信，表達了省院對青年員工的重視和期望。韓總監(jiān)提出青年員工是公司的未來和希望，希望青年員工珍惜大好年華，矢志奮斗，不懈進取，做勤奮學習善于思考的模范、解放思想與時俱進的模范、勇于實踐銳意創(chuàng)新的模范、辛勤耕耘不計名利的模范。

    公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師滕猛在總結發(fā)言中從自己在省院的成長經(jīng)歷談起，細數(shù)自己親身經(jīng)歷的建筑市場各個階段，并分析了當前的市場形式。他提出，我們不要妄自菲薄，要冷靜、客觀的面對現(xiàn)狀，以積極務實的態(tài)度去做一些當下該做的事情。同時建議青年員工要靜下心來，系統(tǒng)性地多讀書，并在具體實踐中培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，學會深度思考，重視自我認知的提高。

    本次青年員工座談會搭建了公司領導和青年之間的橋梁，拉近了彼此之間的距離。讓青年員工代表表達出心聲，從公司領導和骨干員工的話語中汲取了奮進力量。相信在未來的道路上，河南省院廣大青年干部員工定會繼承與發(fā)揚五四精神，以自信自強、向陽而生的勁頭，以挺膺擔當、奮勇爭先的篤行，在推動公司全面高質量發(fā)展的新征程中，貢獻青春力量、書寫青春華章。