青年是未來,是希望。適逢5月青年月,22日上午,河南省院團總支與人力資源部(黨辦)聯(lián)合召開“話成長、共奮斗、暢奮斗”青年員工座談會,為青年員工與公司領導和骨干員工之間搭建了一個思想溝通、互動交流平臺。公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師滕猛,第五黨支部書記、第五設計分院院長、南陽、長垣及鄧州分公司總經(jīng)理陳春強,第三黨支部支委、第三設計分院主任工程師吳伸杰,景觀規(guī)劃所所長、省青聯(lián)委員、鄭州市青聯(lián)副主席張璇與近50名青年員工代表進行了座談交流。
"溝通是一項非常重要的能力"
陳春強院長從自身履歷談起,并就公司發(fā)展、技術、管理等方面進行分享。作為一名“老團委書記”,他提出溝通是一項非常重要的能力,好的溝通往往會事半功倍,并建議大家要做好自己的主業(yè),青年員工要對自己的職業(yè)規(guī)劃有大方向、有抓手,圍繞主責主業(yè),將個人成長的“小目標”與企業(yè)“大藍圖”融合在一起,充分發(fā)揮專業(yè)所長,順勢而為、借勢而進、造勢而起、乘勢而上,實現(xiàn)成長成才。
“一個筆記本”
吳伸杰主任從技術方面分享自己的學習、工作之路,“一個筆記本”是他記錄和總結平時工作的重要載體,他分享到作為專業(yè)技術人員,只有把技術做好,我們才能夠更游刃有余。學習是一輩子的事情,任何時候都不可以被放下,青年員工在工作中,多跟項目,多學習,不要好高騖遠,要拼盡全力,走的每一步都算數(shù)。

“聚是一團火,散是滿天星”
張璇所長從本次座談會的主題談起,她表示青年是國家和民族的未來,也是公司發(fā)展的中堅力量,青年要敢想、敢做、不怕失敗,有熱情、有規(guī)劃的走好自己的每一步。同時,她提出“聚是一團火,散是滿天星”,希望青年員工能夠努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平,形成個人核心競爭力,成為綜合性、多元化、復合型人才,抓住省院平臺帶來的機遇,努力做出自己的貢獻。

在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié),青年員工圍繞初入職場的困難與挑戰(zhàn),從校園踏入社會后心態(tài)的變化、設立工作目標的心路歷程、對新技術的思考等內容,談想法、提問題。領導認真聆聽、耐心解答,并針對公司戰(zhàn)略布局、青年培養(yǎng)政策、技術提升、理想與現(xiàn)實選擇等問題展開深入交流。現(xiàn)場氛圍輕松熱烈,充分展現(xiàn)了青年人奮發(fā)有為的激情和干勁。
公司黨委委員、董事、財務總監(jiān)韓兆海雖未到場,但給青年員工送上了一封信,表達了省院對青年員工的重視和期望。韓總監(jiān)提出青年員工是公司的未來和希望,希望青年員工珍惜大好年華,矢志奮斗,不懈進取,做勤奮學習善于思考的模范、解放思想與時俱進的模范、勇于實踐銳意創(chuàng)新的模范、辛勤耕耘不計名利的模范。
公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師滕猛在總結發(fā)言中從自己在省院的成長經(jīng)歷談起,細數(shù)自己親身經(jīng)歷的建筑市場各個階段,并分析了當前的市場形式。他提出,我們不要妄自菲薄,要冷靜、客觀的面對現(xiàn)狀,以積極務實的態(tài)度去做一些當下該做的事情。同時建議青年員工要靜下心來,系統(tǒng)性地多讀書,并在具體實踐中培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力,學會深度思考,重視自我認知的提高。
本次青年員工座談會搭建了公司領導和青年之間的橋梁,拉近了彼此之間的距離。讓青年員工代表表達出心聲,從公司領導和骨干員工的話語中汲取了奮進力量。相信在未來的道路上,河南省院廣大青年干部員工定會繼承與發(fā)揚五四精神,以自信自強、向陽而生的勁頭,以挺膺擔當、奮勇爭先的篤行,在推動公司全面高質量發(fā)展的新征程中,貢獻青春力量、書寫青春華章。